湖北日报客户端讯（通讯员胡启华）为深入落实全省深化拓展“干部素质提升年”工作部署，切实加强医院干部队伍建设，持续提升干部素质。6月 29-30日，枣阳市中医医院隆重召开2025年度干部考核述职大会，以述职晾晒实绩，以考评压实担当，全力护航医院高质量发展。

医院中层干部依次全面汇报一年来的工作实绩，坦诚剖析工作短板和不足，并结合医院高质量发展规划，明确下一阶段改进方向与工作举措。大家以述职为镜，互相学习先进经验，对照查摆自身问题，营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

本次干部考核从德、能、勤、绩、廉五方面通过民主测评及工作实绩设定考核标准，充分发挥绩效考核激励约束导向作用，以制度化考核推动医院管理提质、医疗服务增效。

此次考核述职，是医院贯彻全省“干部素质提升年”行动的重要实践，既是对全院干部一年工作的全面“体检”，也是一次作风整顿、能力提升的专题教育。下一步，医院将以此次考核为契机，健全常态化绩效考核机制，不断提升干部政治素养、业务本领和为民服务情怀，把考核成效转化为优化医疗服务、精进中医特色诊疗、改善群众就医体验的强大动力，为医院高质量稳步发展注入强劲动能。